“那就都交给你了！”

程曦如释重负。

秦雅君入职的第一天，就接过了全部的招聘工作。

只剩下最后的拍板环节，还留在程曦手中。

程曦的要求只有一个：“快！”

快，就仓促。

快，就拉不到什么好员工。

快，就只能糊弄着完成项目。

那可真是……太好了！

目前，程曦看着稳步前行，其实魂已经飞了。

闪亮玩偶就算热度降低了，但仍然有源源不断的收入打到账上。

程曦想起小时候做的数学应用题。

一边往池子里注水，一边从池子放水，多久能把池中的水放干。

曾经她觉得出题老师简直有点大病，现在的她遭了报应。

每天都有入账，什么时候能把系统奖池的钱砸干净？？！！

她急死了！

她必须尽最大可能，以最快速度完成任务进入结算期，否则这个闪亮玩偶后续的收入入账，她这里就要炸了！

她必须快点招人！

让员工住进员工宿舍！

用那个工厂，搞出一个新项目来！

在此之前她还要完成另外两个霸总攻略的任务。

时间很紧张的！

…………

程曦放秦雅君去招人，她自己直奔傅氏集团在北城最高的那栋楼。

任务2-1。

看起来是一个雨夜送伞的暖心故事。按照系统的说法，这是女主第一次被温暖心扉的重要时刻。

前面系统润色的废话程曦看也不看一眼。

她的关注点只有高光词。

【…………她垂头看着手中的这把黑伞。和他一样肃穆，却能够遮蔽风雨…………她小心翼翼的{打理干净}，细心{收好}，这毕竟{曾是他的}，是她离他最近的一刻……她得好好保管，她想。】

程曦没忍住，吐槽了一句：“歹歹啊，你们的任务真的很狗血，一把伞而已。”

蓝球渐渐习惯了程曦的风格，开始用数据库的信息跟她斗嘴：【LS车门伞，88888一把。】

程曦吸了一口凉气。

而后，她皱了皱鼻子。

“好吧，好吧，反正没说非是伞。”

她现在去傅瑜门口蹲着，别说下雨了，就算是下冰雹，傅瑜也不可能给她送伞的。

毕竟她前段时间才刚让傅瑜湿漉漉地狼狈逃窜。

程曦在傅瑜公司门口的花坛上找个地方坐了下来。

“歹歹，你说，傅氏集团大厦运出来的垃圾，算不算曾属于傅瑜的？”

蓝球当场炸毛：【垃圾！宿主你知不知道什么是垃圾！没价值的东西，凭什么作为任务完成的关键道具！不要什么垃圾都往剧情里塞啊！】

程曦看蓝球在空中呲呲啦啦的放电，敷衍地摸了两下。

“好好好，不算，不算。”

她撑着下巴，看着大厦进进出出的人。

“怎么进去呢？”

…………

“你是想进来看看吗？”

一对看起来很年轻的男女，站在程曦面前。

女孩的眼圈微微发红，也许是刚刚哭过。

她扬起一抹笑：“是附近大学的学生吧？我叫杜玉英，他叫米亮，想进去看看的话，我可以帮你刷工卡。当年毕业之前，我也来参观过傅氏集团的大厦。”

程曦愣怔地看过去。

两个人手里都提着不少东西，看上去倒不像是提前下班了的。

程曦不动声色的扫过去，发现年轻男人手里提着的大纸袋里，盛着一小盆仙人掌，两个烧水壶。

女孩手上拎着两个腰靠和抱枕。

这个配置……

离职……或者被裁员了？

女孩见她看到了，苦笑一声：“今天应该是我员工卡最后一天效期，进去看看？”

她看到程曦的表情，想到了什么：“傅氏挺好的，值得来，是我个人原因。”

程曦竟不知道说些什么，有些复杂的应下了。

…………

“傅总，安保部门来电，您交代他们注意的人到了。”

特助轻轻敲门。

傅瑜刚从小憩中睁眼，眼睛里还带着一点迷茫。

闻言，他立刻恢复了清明。

“在哪？”

“A座门外……的花坛上，坐在那里看了十分钟的大厦门口，才被我们的保安注意到的。注意到就立刻给您来电了，时间差不超过三分钟。”

特助没想到傅总也会额外关注什么人，甚至亲自交代到安保部门，都没通过他们助理部！

难道说，傅总……恋爱了？

他也会吗？？

傅瑜静了一瞬，突兀问道：“今天什么天气？”

特助愣住了。

他看着巨大落地窗外万里无云的蓝天，诡异的安静了几秒。

如果不是已经和傅瑜相处了几年，对他有所了解，他差点以为傅瑜这是在说什么暗喻。

比如，天气冷了，王家该破产了，之类的。

他犹豫开口：“晴……晴天？傅总，天气预报上说，接下来的三天都是晴天。”

傅瑜轻笑一声：“是吗，晴天啊。”

特助：……

总裁他今天不对劲！！！

“告诉那边，持续观察一下，如果要进来的话，放行。”

上次的任务完成的诡异，但如果非要说性质，可能大差不差。

都是被意外弄湿了衣服，以及意外被撞了却产生好感。

这次就不一样了。

连续三天的晴天，他要好好看看，她是怎么完成任务的！

…………

这件事暂罢。

特助将一份报告递了过来。

“还有一件事，顺便同您说一下，本月我们集团有57名员工卷入诉讼，其中，43名员工的理由一致，人事部门认为这符合您要求的“危线必报”，这是相关报告。”

傅瑜微微皱眉。

傅氏集团背调相对详尽，很少会出现大规模的人事问题。

他接过报告，扫视了一眼：“竞业协议？”

特助点头：“几乎都是同一家电商企业提起的诉讼，应当是对方法务部门集中处理的。按照以往判例，这43名员工大概率都会败诉。”

……败诉，则要赔偿对方公司24个月的工资。

譬如一个月入八千的员工，违反协议败诉，就要赔偿原公司十九万两千元。

竞业协议，是一种常用在掌握核心技术和核心机密的中高层身上，用来限制他们跳槽同行业企业的。

能够有效防止他们将公司机密一同带走，减少企业间的不良竞争。

傅瑜有些疑惑：“我们中高层的背调应该含有竞业协议这一项，为什么会有这么多员工身上有竞业协议？”

特助舔了舔嘴唇：“不是中高层，是底层。”

“比如这个，”特助从中抽了一张简历出来：“杜玉英，女，24岁，曾在那家公司任仓储管理员，一个月前进到我们公司，目前在客服部工作。”